Autres marchés Procédure adaptée à 90000 HT Date de publication : 19082016 350 participants, élus et cadres territoriaux, venus de la Guadeloupe, de la Martinique, de la administrations et services dintérêt général dossier publication institutionnelle service public Ces rencontres se tiendront à Pointe-à-Pitre en Guadeloupe et auront comme thème principal : Piloter les transitions dans des territoires en mutation. Communication institutionnelle publication institutionnelle service public territorial n 01 09 1 Pour accéder à ces recherches vous devez vous abonner En matière de formation, le Centre national de la fonction publique territoriale fixeles grandes orientations de la politique de formation à léchelle nationale, en sappuyant notamment sur Hurteau, Xavier directeur général adjoint missions transversales Communauté dagglomération du Grand Angoulême. Val-dOise et Yvelines ; la région Rhône-Alpes comprend deux délégations, une à Lyon et lautre à Saint-Martin dHères Grenoble ; La Moselle forme avec lAlsace une délégation Autres marchés Procédure adaptée à 90000 HT Date de publication : 10022017 Une réforme intervenue en application de la loi no 2007-209 du 19 février 2007 a par la suite transféré aux centres de gestion certaines missions dévolues au CNFPT. Fonction publique française et les ingénieurs territoriaux en chef. Dossier communication institutionnelle 1094 mots-6865 car.-4,58 feuillets in service public territorial n 02, paru le 112012 rubrique: et demain? page : 
Lactualité de la gestion publique locale. 15, 16, 17 décembre 2010 Pointe-à-Pitre Guadeloupe Nature de lemploi-Nature du poste Filtres actifs :……………………………………………………. Pour un nombre croissant de collectivités, restaurer des marges de manœuvre passe dabord par un pilotage au plus près de la dette. Sur la période 2010-2014, nous avons prévu la création dun tramway, celle dun grand stade de football, détablissements denseignement supérieur et la rénovation dinstallations dassainissement et deau, explique Vincent Lucas, directeur adjoint des finances de lagglomération havraise. Ces projets ont été largement anticipés et financés de façon sécurisée auprès de partenaires fiables et reconnus : la Banque européenne dinvestissement et la Caisse des Dépôts et Consignations pour une part importante. Le dynamisme économique de la zone du Havre a permis de limiter le recours à lemprunt, qui a été établi sur des bases tout à fait classiques : à taux variable Euribor 2 essentiellement et à taux fixe. ÉLECTROMOBILITÉ : VERS UNE MOBILITÉ RAISONNÉE? 
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez lutilisation de traceurs cookies pour améliorer votre navigation et réaliser des statistiques et mesures daudiences. Vous pourrez modifier vos autorisations à tout moment depuis cette fenêtre. Nous vous confirmons que votre email a bien été envoyé. Le Maire de Pointe-à-Pitre a choisi de terminer sa présentation par une note positive, en soulignant les progrès énormes faits dans la formation et lintégration de nouveaux cadres. Avant de donner la parole au président François Deluga il a conclu son ouverture par ces mots : Faisons de ces trois journées de travail des journées exceptionnelles qui donnent matière à tous les participants à enrichir leur parcours professionnel et quen définitive, le grand gagnant soit le service public, le citoyen guadeloupéen, martiniquais, guyanais. En préambule, de son intervention, François Deluga, président du CNFPT na pas manqué de faire remarquer que, souvent, les Antilles-Guyane sont un peu oubliées et un peu moins bien traitées que leurs collègues de métropole. Pour cette raison, il a souhaité, dans le projet national de développement, inscrire de manière très claire que pour les années qui viennent, le CNFPT considérait quil y avait un effort important et significatif à effectuer sur toutes les délégations doutre-mer. Ces rencontres étant un premier élément de cette montée en puissance sur les collectivités doutre-mer. Puis il a rappelé que le CNFPT est un établissement unique déconcentré puisquil y a 29 délégations sur lensemble du territoire. Le CNFPT est le seul établissement public territorial dont le territoire est national. Par nature, les collectivités décentralisées sont locales. Cette spécificité en fait sa force et son efficacité puisque lensemble des collectivités et lensemble des agents, au travers de leurs organisations syndicales, y sont représentés. Cela fait souvent de nous un interlocuteur de lEtat sur les grandes orientations en matière de fonction publique territoriale. Le CNFPT est un établissement unique qui mutualise. Le sens de ces rencontres est aussi de mutualiser, pour les collectivités doutre-mer, les moyens dont nous disposons pour améliorer notre capacité à former les agents a-t-il expliqué Le président du CNFPT a continué sa présentation avec quelques chiffres. Le CNFPT représente 1 787 000 fonctionnaires territoriaux répartis en 250 métiers, à former potentiellement. Ils sont formés soit au travers de la préparation aux concours, soit au travers de la professionnalisation, soit au travers des expertises, ou encore au travers des formations dintégration. Doù les préoccupations de la CNFPT concernant la territorialisation, ladaptation à chaque situation régionale des formations. A partir de 2011-2012, nous aurons également la volonté de développer les nouvelles technologies, en particulier dutiliser tout ce qui a trait à linternet: inscription en ligne, gestion en ligne et relation en ligne entre les agents, les collectivités et le CNFPT. Cette priorité donnée à loutre-mer dans les grandes orientations concerne prioritairement la réduction des inégalités daccès à la formation et elle se formalise autour de quatre axes : contacts brefs : les mesures barrières notamment le lavage très régulier des mains au savon ou à défaut avec du gel hydro-alcoolique permettent de préserver la santé des salariés et celle de leur entourage. Dans ces conditions, dès lors que ces mesures sont mises en œuvre, la seule circonstance que lagent soit affecté à laccueil du public et pour des contacts brefs ne suffit pas, sous réserve de lappréciation souveraine des tribunaux, à considérer quil justifie dun motif raisonnable pour exercer son droit de retrait ; 5-Quelles mesures doivent être respectées entre collègues lors dun PCA en présentiel? .
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